Le Cabinet d’Avocats Issa SAMA recherche des candidatures pour 7 postes au profit d’une société d’assurance

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Le Cabinet d’Avocats Issa SAMA recherche pour le compte d’une société d’assurance et d’une société de prestations d’assurance des candidatures pour le recrutement aux postes suivants :

1 DESCRIPTION DES PROFILS 1.1. UN CHEF DE DÉPARTEMENT ADMISTRATIF, FINANCIER ET COMPTABLE

1.1.1 Tâches

-  Superviser, organiser et coordonner les services administratifs, comptables et financiers ;
-  Garantir la fiabilité de la comptabilité générale et analytique et la conformité vis à ¬vis des normes comptables ;
-  Produire les états financiers de l’entreprise (comptes de résultat, bilans … ) ;
-  Élaborer, mettre en œuvre et optimiser les procédures et conditions de gestion administrative de l’entreprise ;
-  Mettre en place des indicateurs et des tableaux de bord en cohérence avec les objectifs de la structure et facilitant le contrôle et le reporting ;
-  Gérer les flux financiers, notamment la trésorerie, et préconiser des actions correctives et amélioratrices à la direction générale ;
-  Centraliser l’ensemble des contrats liés à l’activité administrative et financière établis par l’entreprise ;
-  Accompagner et conseiller la direction sur les budgets prévisionnels ;
-  Encadrer les équipes en charge des activités administratives et financières ;
-  Gérer la fiscalité de l’entreprise ;
-  Diriger les services généraux (logistique, entretien, … ) ;
-  Exécuter toute autre tâche à lui confiée par la Direction Générale dans l’intérêt de son Département.

1.1.2 Profil

-  Avoir une formation supérieure de niveau BAC+5 au moins en Finance Comptable, Contrôle de Gestion, Comptabilité-Contrôle-Audit, Ingénierie financière, Statistiques appliquées à la gestion, Mathématiques d’entreprise (aide à la décision) ;
-  Avoir une expérience d’au moins deux (2) ans à un poste similaire dans une institution financière ;
-  Avoir une expérience en assurance est un atout considérable.

1.2. UN CONTRÔLEUR DE GESTION

1.1.3 Tâches

-  Analyser le chiffre d’affaires, la santé financière et la rentabilité de la compagnie ;
-  Élaborer les budgets prévisionnels de la société et suivre leur exécution ;
-  Suivre la mise en œuvre de la stratégie et contrôler les résultats obtenus ;
-  Proposer les politiques de placements et suivre les écarts et analyser leur impact sur la rentabilité ;
-  Effectuer un contrôle permanent sur les budgets prévisionnels et proposer des solutions budgétaires ;
-  Élaborer les stratégies financières à court et à moyen termes ;
-  Évaluer le chiffre d’affaires, les prévisions et les objectifs commerciaux ;
-  Analyser les écarts entre prévisions et les résultats ;
-  Mettre en place les outils de gestion (tableaux de bord) ;
-  Faire le reporting des indicateurs clés ;
-  Procéder à l’élaboration des statistiques et comptables CIMA ;
-  Participer à l’élaboration des états financiers annuels ;
-  Procéder, en accord avec la Direction Générale à des contrôles de validation à prévoir des paiements (sinistres, frais généraux, commissions, réassurances, etc.) ;
-  Élaborer le rapport mensuel des activités du Département ;
-  Élaborer les tableaux de bord, les rapports d’activités et le reporting auprès du Top Management ;
-  Exécuter toute autre tâche à lui confiée par la Direction Générale dans l’intérêt de son Département.

1.1.4 Profil

-  Avoir une formation supérieure de niveau BAC+3 au moins en Assurance, Actuariat, Statistique, Comptabilité, Contrôle et Audit, Finance ;
-  Avoir une expérience d’au moins deux (2) ans à un poste similaire ;
-  Avoir une maîtrise des techniques d’assurance ;
-  Avoir une bonne maîtrise des chiffres.

1.3. UN INFORMATICIEN

1.1.5 Tâches

-  Participer à la gestion du système informatique et la bonne circulation de l’information ;
-  Veiller à la gestion du parc informatique ;
-  Participer à la sauvegarder les bases de données ;
-  Participer à la sécurisation du système informatique ;
-  Veiller à l’assistance aux utilisateurs ;
-  Améliorer périodiquement le système informatique et les applications en fonction des nouvelles possibilités et des avancées technologiques ;
-  Veiller à la maintenance courante et curative des applications et du parc ;
-  Assurer la formation des utilisateurs ;
-  Participer au développement de nouvelles applications ;
-  Maintenir de bonnes relations avec les clients ;
-  Respecter les normes de gestion en vigueur ;
-  Sauvegarder le patrimoine de la société.
-  Exécuter toute autre tâche à lui confiée par la hiérarchie dans l’intérêt de son travail.

1.1.6 Profil

-  Avoir une formation supérieure de niveau BAC+3 au moins en Informatique ;
-  Avoir une expérience d’au moins deux (2) ans ;
-  Avoir une expérience à un poste similaire est un atout considérable.

1.4. UN GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES

2.1.1 Tâches

-  Regrouper, classer et contrôler la cohérence des éléments variables relatifs à la paie ;
-  Réaliser les déclarations sociales ;
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