Le Cabinet d’Avocats Issa SAMA recherche pour le compte d’une société d’assurance et d’une société de prestations d’assurance des candidatures pour le recrutement aux postes suivants :
1 DESCRIPTION DES PROFILS 1.1. UN CHEF DE DÉPARTEMENT ADMISTRATIF, FINANCIER ET COMPTABLE
1.1.1 Tâches
Superviser, organiser et coordonner les services administratifs, comptables et financiers ; Garantir la fiabilité de la comptabilité générale et analytique et la conformité vis à ¬vis des normes comptables ; Produire les états financiers de l’entreprise (comptes de résultat, bilans … ) ; Élaborer, mettre en œuvre et optimiser les procédures et conditions de gestion administrative de l’entreprise ; Mettre en place des indicateurs et des tableaux de bord en cohérence avec les objectifs de la structure et facilitant le contrôle et le reporting ; Gérer les flux financiers, notamment la trésorerie, et préconiser des actions correctives et amélioratrices à la direction générale ; Centraliser l’ensemble des contrats liés à l’activité administrative et financière établis par l’entreprise ; Accompagner et conseiller la direction sur les budgets prévisionnels ; Encadrer les équipes en charge des activités administratives et financières ; Gérer la fiscalité de l’entreprise ; Diriger les services généraux (logistique, entretien, … ) ; Exécuter toute autre tâche à lui confiée par la Direction Générale dans l’intérêt de son Département.
1.1.2 Profil
Avoir une formation supérieure de niveau BAC+5 au moins en Finance Comptable, Contrôle de Gestion, Comptabilité-Contrôle-Audit, Ingénierie financière, Statistiques appliquées à la gestion, Mathématiques d’entreprise (aide à la décision) ; Avoir une expérience d’au moins deux (2) ans à un poste similaire dans une institution financière ; Avoir une expérience en assurance est un atout considérable.
1.2. UN CONTRÔLEUR DE GESTION
1.1.3 Tâches
Analyser le chiffre d’affaires, la santé financière et la rentabilité de la compagnie ; Élaborer les budgets prévisionnels de la société et suivre leur exécution ; Suivre la mise en œuvre de la stratégie et contrôler les résultats obtenus ; Proposer les politiques de placements et suivre les écarts et analyser leur impact sur la rentabilité ; Effectuer un contrôle permanent sur les budgets prévisionnels et proposer des solutions budgétaires ; Élaborer les stratégies financières à court et à moyen termes ; Évaluer le chiffre d’affaires, les prévisions et les objectifs commerciaux ; Analyser les écarts entre prévisions et les résultats ; Mettre en place les outils de gestion (tableaux de bord) ; Faire le reporting des indicateurs clés ; Procéder à l’élaboration des statistiques et comptables CIMA ; Participer à l’élaboration des états financiers annuels ; Procéder, en accord avec la Direction Générale à des contrôles de validation à prévoir des paiements (sinistres, frais généraux, commissions, réassurances, etc.) ; Élaborer le rapport mensuel des activités du Département ; Élaborer les tableaux de bord, les rapports d’activités et le reporting auprès du Top Management ; Exécuter toute autre tâche à lui confiée par la Direction Générale dans l’intérêt de son Département.
1.1.4 Profil
Avoir une formation supérieure de niveau BAC+3 au moins en Assurance, Actuariat, Statistique, Comptabilité, Contrôle et Audit, Finance ; Avoir une expérience d’au moins deux (2) ans à un poste similaire ; Avoir une maîtrise des techniques d’assurance ; Avoir une bonne maîtrise des chiffres.
1.3. UN INFORMATICIEN
1.1.5 Tâches
Participer à la gestion du système informatique et la bonne circulation de l’information ; Veiller à la gestion du parc informatique ; Participer à la sauvegarder les bases de données ; Participer à la sécurisation du système informatique ; Veiller à l’assistance aux utilisateurs ; Améliorer périodiquement le système informatique et les applications en fonction des nouvelles possibilités et des avancées technologiques ; Veiller à la maintenance courante et curative des applications et du parc ; Assurer la formation des utilisateurs ; Participer au développement de nouvelles applications ; Maintenir de bonnes relations avec les clients ; Respecter les normes de gestion en vigueur ; Sauvegarder le patrimoine de la société. Exécuter toute autre tâche à lui confiée par la hiérarchie dans l’intérêt de son travail.
1.1.6 Profil
Avoir une formation supérieure de niveau BAC+3 au moins en Informatique ; Avoir une expérience d’au moins deux (2) ans ; Avoir une expérience à un poste similaire est un atout considérable.
1.4. UN GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES
2.1.1 Tâches
Regrouper, classer et contrôler la cohérence des éléments variables relatifs à la paie ; Réaliser les déclarations sociales ;