Malgré les efforts réalisés ces dernières années pour attirer les filles dans le domaine de l’intelligence artificielle (IA), elles y demeurent largement sous-représentées. Selon Gabriela Ramos, sous-Directrice générale pour les sciences sociales et humaines de l’UNESCO, cette sous-représentation des femmes dans le développement de nouvelles technologies a pour conséquence la reproduction des préjugés et des stéréotypes de genre dans les technologies de l’IA.
En effet, les technologies de l’IA ont une influence considérable sur la vie quotidienne et les méthodes de prise de décision dans la société. Si ceux qui influencent et conçoivent ces technologies ne sont pas représentatifs de la diversité de la société, les préjugés et stéréotypes de genre existants risquent d’être reproduits par ces technologies au lieu de les combattre.
La sous-représentation des femmes est une bombe à retardement. Selon une étude du MIT Media Lab, la reconnaissance faciale produit des erreurs dans 1% des cas quand les sujet sont des hommes qui ont la peau claire, 19% pour les hommes à peau foncée et près de 35% pour les femmes à peau foncée. Les femmes ont besoin de l’IA, mais l’IA a surtout besoin des femmes
Pour remédier à cette sous-représentation, des actions visant à encourager et à sensibiliser les filles et les femmes à l’importance de l’IA sont mises en place. Par exemple, l’UNESCO a lancé le programme « Gender Sensitive AI » pour encourager les femmes à se lancer dans le domaine de la technologie. De plus, plusieurs initiatives ont été lancées par des entreprises, des universités et des organisations à travers le monde pour encourager et soutenir la participation des femmes dans le secteur de l’IA et pour lutter contre les stéréotypes de genre.
Enfin, il est essentiel de souligner que la participation des femmes à la recherche et au développement de l’IA est un enjeu majeur pour une transition numérique juste et inclusive pour tous. La diversité et l’inclusion des genres dans les technologies de l’IA favorisent une meilleure représentation des perspectives et des expériences diverses de la société, qui peuvent ultimement conduire à des résultats plus accessibles et équitables pour tous.
Des motifs d’espoir
Ces dernières années on constate une augmentation du nombre de femmes travaillant dans le numérique.” On estime a environ 5 à 10 %, l’augmentation du nombre de femmes dans l’Intelligence Artificielle sur les cinq dernières années. Webinaires, associations, formations dédiées se multiplient et laissent entrevoir la diversification du secteur.
Il faudrait donc poursuivre les efforts visant à encourager et à soutenir la participation des femmes dans le domaine de l’IA pour garantir une transition numérique juste et inclusive.
