Conseiller Technique Plaidoyer et Communication pour le Changement Social et Comportemental Poste basé à Abidjan

Conseiller Technique Plaidoyer et Communication pour le Changement Social et Comportemental – Poste basé à Abidjan – Save The Children International Côte d’Ivoire Country OfficeRecruitment’s notice

OBJECTIF DU POSTE :

Le (La) Conseiller(e) Technique en Plaidoyer et Communication pour le Changement Social et Comportemental (CT ASBCC) est responsable de la conception, de la mise en œuvre, du suivi de la qualité, et de l’évaluation technique de l’ensemble des activités de Communication pour le Changement Social et Comportemental (SBCC) du bureau pays. Il/elle a aussi en charge la conception des activités de plaidoyer conformément à une stratégie qu’il proposera de concert avec l’équipe de plaidoyer et campagnes qui en a la responsabilité de sa mise en œuvre et de son rapportage. Dans cette optique le/la CT SBCC &A veille à la mise en place des procédures standardisées pour chacune des activités de SBCC et de plaidoyer, et assure l’encadrement technique nécessaire des partenaires et bénéficiaires, ainsi que de l’équipe plaidoyer et campagne pour la mise en place de ces procédures.

En cas d’une crise humanitaire majeure, le détenteur du rôle devra travailler en se conformant aux exigences normales du poste et pouvoir varier les heures de travail en conséquence.

PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITES :

Conception, mise en œuvre, suivi et évaluation technique de la Stratégie de Communication pour le Changement Social et Comportemental (SBCC)

Coordonner la conception et la mise en œuvre d’études formatives afin d’établir des évidences qui permettront de mettre en place la stratégie et/ou les interventions de SBCC chaque fois que de besoin ;
Réaliser des analyses situationnelles de la mise en œuvre de la stratégie de SBCC ;
Développer une stratégie SBCC basée sur des évidences en vue d’accroitre et accélérer la transformation positive des perceptions des populations sur toutes les questions impliquant le bien-être de l’Enfant en Côte d’ivoire.
Actualiser / concevoir des stratégies de plaidoyer et de mobilisation communautaire visant à soutenir le processus de changement de comportement dans les thématiques clés de la stratégie de Save the Children en côte d’Ivoire ;
Conception et appui à la stratégie de plaidoyer
Coordonner l’identification des questions clés pour la conception de la stratégie de plaidoyer avec le soutien de l’équipe de plaidoyer et campagne sur la base des priorités programmatiques de Save the Children Côte d’Ivoire.

En coordination avec le directeur du développement et de la qualité des programmes et le directeur des opérations, appuyer / collaborer avec les spécialistes thématiques et le personnel du programme dans leur travail de plaidoyer
Coordonner, avec le soutien de l’équipe plaidoyer et campagne, la formation et la supervision des équipes programmes pour la mise en œuvre d’activités de qualité prenant en compte la dimension influencing
Représentation et réseautage

Collaborer étroitement avec les partenaires techniques pertinents pour garder l’influence de l’organisation en côte d’ivoire ;
Participer activement à toutes les initiatives au niveau national concernant la communication pour le changement de comportement et collaborer étroitement avec les partenaires clés liés aux thèmes de travail de Save the Children en côte d’Ivoire ;
Représenter SC/CIV aux réunions, forum et groupes sectoriels en Côte d’Ivoire à la demande-de la hiérarchie.

Politiques et procédures
Participer à la mise en œuvre des règles de sauvegarde de l’enfant et veille au respect et à la promotion de ces règles auprès des collègues et partenaires de SCI
Veiller au respect de la politique de SCI pour lutter contre la fraude et s’assurer que les collègues et partenaires de SCI appliquent cette politique partout où besoin est.

NB : Les tâches et responsabilités énumérées ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste peut être amené à effectuer d’autres tâches connexes selon les nécessités du service.

RESPONSABILITES SAFEGUARDING

Dénoncer tous les cas d’abus interne et externe
Connaitre la politique Safeguarding et le Code de Bonne Conduite et sensibiliser sur cette

politique (enfants, employés, partenaires, bénéficiaires, etc.)

Contribuer aux exercices de leçons apprises et de documentation des bonnes pratiques
Être exemplaire dans son travail et dans sa vie privée et respecter le code de bonne conduite
et de la politique de Safeguarding
Connaitre et respecter les procédures locales
Veillez au bien-être de l’enfant, de l’employé, des partenaires, des bénéficiaires, et des Communautés
Assurer un environnement sain au service de tous (enfants, partenaires, bénéficiaires, Employés etc.)

QUALIFICATIONS

Être titulaire au moins d’un diplôme d’études supérieures BAC+5 en Communication pour le développement, développement communautaire, marketing social, relations publiques, ou développement international
Être capable de concevoir des stratégies, messages et supports de communication pour le changement de comportement
Être capable de concevoir des stratégies de plaidoyer et campagnes.

EXPERIENCES et COMPETENCES

Essentielles

Justifier d’au-moins 5 ans d’expérience avérée dans la conception, la planification, et la mise en œuvre, la supervision d’activités de Communication pour le Changement de Comportement dans un des domaines de travail de Save the Children en côte d’Ivoire ;
Justifier d’une expérience avérée dans la conception de stratégies, messages et supports de communication pour le changement de comportement
Justifier d’une expérience avérée dans la conception de stratégie de plaidoyer et campagne ainsi que son suivi et son évaluation
Maîtrise de l’outil informatique en particulier du package Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint), et des logiciels d’infographie (Illustrator et Photoshop, etc.)
Aptitude à communiquer d’une manière claire et directe
Excellentes capacités rédactionnelles et oratoires en français
Excellentes compétences organisationnelles et analytiques
Aptitude de travailler en équipe avec les autres membres des équipes (programmes et opérations)
Très sociable avec contact facile, Aptitude à travailler dans des milieux multiculturels ;
Aptitude à travailler avec les enfants et les communautés
Aptitude physique et psychologique à travailler sous pression, en dehors des horaires normaux de travail
Flexibilité

Souhaitables:

Certificat en techniques de facilitation de la formation des adultes
Expérience de travail avec une ONG internationale et/ou dans le système des Nations Unies
Parler, lire et écrire l’anglais couramment ;
Maîtriser les principales langues parlées en Côte d’Ivoire

DUREE DU CONTRAT : 12 Mois renouvelables

RÉMUNÉRATION

Le salaire de base mensuel pour ce poste est compris entre1 223 738 F CFA et 1 771 703 F CFA.

La négociation du salaire sera basée sur le niveau de responsabilité du poste, l’expérience du candidat et l’équité interne.

Outre le salaire de base SCI offre un package compétitif de bénéfices.

L’ORGANISATION

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :

Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.

COMMENT POSTULER

Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en y mentionnant votre prétention salariale pour ce poste via le lien ci-dessus.

Date de clôture :

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.